東京商工会議所商業部会・商業卸売部会主催による「深刻化する人手不足時代における経営戦略」をテーマとした特別講演会が開催されました。 弊社代表大西が採用・定着を巡る市場環境、タレント確保に向けた取り組み、採用ブランディングとしての情報開示の重要性について講演しました。 人手不足の背景にある「不都合な真実〜変わらなければならないこと」を探り、今必要なのは「本気の人的資本経営」であり、 「外部人材の活用」と「内部人材の育成」の両輪、またそれを支える人的資本管理の取り組み、 併せて、弊社で実施している採用ブランディングとしての情報開示の具体例をご紹介しました。 人材の獲得競争が激化し、離職率も高まっている現在、有能な人材の離職を防止しつつも極端に恐れず、採用の強化によって健全な新陳代謝を生み出すことを認識するのも重要です。 採用競争で有利に立つための環境づくり、そのPRについてお話いたしました。