「虎の祭典2022」SESSION.1『大手金融機関の人的資本経営元年を振り返って』のレポート記事を公開いたしました。

■「虎の祭典2022 〜 優秀人材たち、今こそ金融業界に集結せよ。〜」とは
金融業界やコンサルティングファームのトップリーダーの方々をお迎えし、
新しいビジネス戦略を前に進める人材採用戦略、人材活用戦略、プロフェッショナルのキャリア戦略について、
コトラ代表の大西 利佳子がファシリテーターとなり、本音の議論を交わすイベントです。
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https://kotora.co.jp/saiten2022/#entry

SESSION１『大手金融機関の人的資本経営元年を振り返って』
大手金融機関の人材活用・採用のキーパーソン３名が登壇する、“人的資本経営元年の振り返りとリーダーシップ”。
金融業界での人的資本経営をどう評価し、どのように未来に向けてリーダーシップを発揮していくべきなのかを、金融界トップリーダーたちが対談形式で斬り込みました。

レポート記事は下記URLよりご覧下さい。

【前編】
金融業は、発展する社会のスピードを加速する「知的総合格闘技」である。
https://www.kotora.jp/c/interview/saiten_session1_1/

【後編】
金融業界の今後はどう変わっていくか。様々な経験を積む個人が組織を強くする時代。
https://www.kotora.jp/c/interview/saiten_session1_2/

SESSION１ 登壇者様（順不同・敬称略）

井谷 太

三井住友トラスト・ホールディングス株式会社　執行役専務
三井住友信託銀行株式会社　取締役専務執行役員
［経歴］
三井住友信託銀行で法人営業・不動産・企画部門等を経て、現在人事統括役員。人生100年・脱炭素等、社会課題解決に向けた資金・資産・資本の好循環を生み出す金融機関の役割は益々大きくなります。信託ビジネスの醍醐味をお伝えできればと思います。

生田目 雅史
東京海上ホールディングス株式会社　常務執行役員/Group Chief Digital Officer
［経歴］
日本長期信用銀行、ドイツ証券、モルガン・スタンレー証券、Visa、BlackRockの後、2018年東京海上HD入社。2021年より現職。金融の2大潮流であるグローバル化とデジタル化を極め、日本の金融機関が世界に貢献する領域を広げて行きたいと考えています。

清水 哲朗
マネックスグループ株式会社　常務執行役員/戦略企画室
［経歴］
銀行や大手ネット企業を経て、直近では銀行グループの個人ビジネスユニット全般を総括。現在、マネックスグループ戦略企画室で新規事業、アライアンス戦略を担当。各社で新規事業、M＆A、改革、オペレーションにも関わってきました。今回は、変革の時代における人材能力の発揮のポイントについて、ディスカッションをしていきたいです。

大西 利佳子（ファシリテーター）
株式会社コトラ 代表取締役社長
［経歴］

証券会社にてマーケット業務、大手銀行にて法人営業と企画業務に従事後、コトラを設立して20年になります。金融危機でひとが変わり企業が変わり、組織はひとだと実感しています。トップリーダーの皆様との熱い議論を通じて金融業界を盛り上げて参りたいと存じます。

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