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コトラが人的資本開示の国際標準規格 「ISO30414」に準拠した人的資本レポートを公開 ～人的資本の可視化と開示による人的資本経営の実践へ～
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日経フィナンシャル ［国内金融］『「私が長銀を辞めたワケ」、人的資本の健全性を 銀行員の資本論 「離職問題（後編）」』として弊社代表 大西利佳子の対談記事が掲載されました
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日経フィナンシャル ［国内金融］『若者離職のワケ、かすむ「30年後の支店長」 銀行員の資本論 「離職問題（前編）」』として弊社代表 大西利佳子の対談記事が掲載されました
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Bloomberg『３メガ銀が中途採用を400人に倍増－専門人材確保へ報酬上乗せも』に弊社代表 大西利佳子のコメントが掲載されました
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日本経済新聞『人的資本の開示指針「コレじゃない」 優先順位望む企業』に弊社ディレクター 杉江のコメントが掲載されました
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マガジンサミット『プロジェクトマネジメントスキルがあれば高給が狙えるって本当？』として弊社代表 大西利佳子のインタビューが掲載されました
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金融行政方針を踏まえた金融機関の人的資本経営のポイント
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コトラ「人的資本経営コンソーシアム」に参画
人的資本情報可視化を通じた人材の流動化・リスキリング、賃金向上へ