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TOP/ニュース一覧/日本人材ニュース『事業変革で採用急拡大 高度人材の争奪戦が過熱【主要人材コンサルティング会社アンケート「2022年 人材需要と採用の課題」】』に弊社エグゼクティブコンサルタント 樫迫のコメントが掲載されました

日本人材ニュース『事業変革で採用急拡大 高度人材の争奪戦が過熱【主要人材コンサルティング会社アンケート「2022年 人材需要と採用の課題」】』に弊社エグゼクティブコンサルタント 樫迫のコメントが掲載されました

人材ニュース

『日本人材ニュース』に主要人材紹介会社のコメントとして、コトラコンサルタントの樫迫のコメントが掲載されました。ぜひご一読ください。

 

【日本人材ニュース】
「主要人材コンサルティング会社アンケート「2022年 人材需要と採用の課題」事業変革で採用急拡大 高度人材の争奪戦が過熱」

 

コトラでは、生産性向上のエンジンとなる「人材」をご紹介することで、企業の長期的成長に貢献してまいります。コロナ禍において日々刻々と変化していく業界の動向・情報を常に収集し、経営戦略の転換をしていく中で生まれる様々な人材ニーズに敏感かつ的確に応えてまいります。プロフェッショナルの人材採用ニーズがございましたら、コトラまでご相談下さい。

 

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コンサルタントのプロフィール

エグゼクティブコンサルタント 樫迫 大
エグゼクティブコンサルタント 樫迫 大

[ 経歴 ]
早稲田大学法学部卒業後、山一證券株式会社に入社。支店でのリテール営業に従事。同社の自主廃業後、住友信託銀行株式会社(現・三井住友信託銀行株式会社)に入社。支店勤務を経て資産運用部へ異動、証券アナリストとしてのキャリアをスタートさせる。その後、投資情報サービス会社の株式会社QBR(現・QUICK企業価値研究所)へ移り、証券アナリストとして約12年間従事。主に機械・造船・プラントセクターを担当。日本証券アナリスト協会 検定会員
[ 担当業界 ]
投資銀行、投資ファンド、財務アドバイザリー(FAS)、M&Aブティック、証券会社