コトラはISO 30414をガイドラインとして参照・準拠し、当社の人的資本に関する定量・定性データを体系的にまとめた「People Fact Book」の2024年度版を公開いたしました。

本レポートは2021年より毎年発行しており、今回で4年目の開示となります。

近年、人的資本経営は、企業価値創造の根幹をなす要素として、資本市場および労働市場の双方から注目を集めています。企業を取り巻く環境が不確実性を増す中、中長期的な競争優位の確保に向けて、人的資本への戦略的投資と、その透明性ある開示が、あらゆるステークホルダーから求められる時代に入りました。

株式会社コトラでは、創業以来培ってきたハイクラス人材紹介および人的資本コンサルティングのノウハウを基盤とし、2021年より毎年「People Fact Book」（人的資本レポート）を発行しております。本レポートは、人的資本に関する実績や取り組みを、定量・定性の両面から体系的に整理し、当社の人的資本経営の方針と成果を可視化するものです。

4年目の発行となる2024年版では、引き続きISO 30414:2018をフレームワークとして参照しながら、労働力、多様性、採用、教育と人材開発、組織風土、健康・安全・幸福、コスト、生産性、報酬、コンプライアンスと倫理といった幅広い領域を網羅的に開示しています。人的資本がいかに企業価値の源泉として機能しているかを、実践知に基づいて示すとともに、今後の人的資本経営の高度化に向けた課題と展望も含め、より深いご理解と対話の端緒となることを目指しています。

コトラでは今後も本レポートを充実化させて開示していくとともに、人的資本経営・開示に課題を持つ企業様へのタレントマネジメント向上支援や開示支援などを進めてまいります。

当社代表取締役 大西利佳子のコメント

「People Fact Book」は、当社の人的資本経営の取り組みを可視化するレポートであり、今回が4年目の発行となります。本書を通じて、コトラの人的資本経営の考え方や施策を皆さまに共有し、より良い協働の機会を創出できれば幸いです。これからも、持続的な成長と価値創造を実現するために、挑戦を続けてまいります。

People Fact Book 2024の概要

• 名称：People Fact Book 2024
• 掲載URL：https://kotora.co.jp/wp2022/wp-content/uploads/2025/04/KOTORA_People_Fact_book_2024.pdf
• ページ数：全27ページ

コトラ人的資本コンサルティングについて

コトラ人的資本コンサルティングでは、事業戦略に基づくジョブ・スキルの定義とスキルタクソノミーの構築、タレントマネジメント施策の企画、ISO 30414の認証取得、有価証券報告書や統合報告書、人的資本レポート等における人的資本開示等のサービスを通じて、企業様の人的資本経営の実践・開示のご支援を行っております。

• コトラ人的資本コンサルティング サービス資料：https://consulting.kotora.jp/images/2025/03/Kotora_human-capital-consulting.pdf