弊社代表大西が、銀行業界における人的資本経営の現状と課題、および顧客志向の組織変革に向けた取り組みについて、千葉銀行取締役専務執行役員 淡路睦様と対談いたしました。 この対談では、人的資本経営、ダイバーシティ経営（特に女性の活躍）、カルチャー改革などの重要テーマについて議論が交わされました。淡路専務より、実務的な視点からのご意見や千葉銀行の具体的な取り組みが紹介され、大西は人材コンサルティングファームの視点で業界全体の動向や課題を分析しました。 特に注目されたのは、顧客ニーズに応える人材育成、組織のカルチャー改革、そして「本音の共有」の重要性です。両氏の知見が融合することで、銀行業界の人材戦略の未来像が浮き彫りになりました。 弊社は今後も、この対談で得られた知見を活かし、金融業界をはじめとする様々な業界の人的資本経営の発展に貢献してまいります。
千葉銀行のウェブサイトに本対談の様子が紹介されました。記事では、当日の様子を詳細に取り上げていただいております。
千葉銀行様のご厚意により、千葉銀行にて作成された記事をPDFファイルとして掲載させていただきます。
ぜひご一読ください。