管理職になりたくない？女性の社会進出と現実とのギャップを埋めるために必要なこと

女性活躍推進の施策が進められる中、社内で共に仕事をしている女性社員とのギャップを感じていないだろうか？
「管理職にはなりたくない」「まだまだ男性社会」などの女性たちの本音はよく耳にする。

そうした文化を変革するために、先日、経済産業省後援で、ビジネスに革新をもたらす女性管理職を表彰するアワード『TIGER WOMAN OF THE YEAR 2022』が開催された。その実行委員長である株式会社コトラの代表、大西利佳子氏と、審査員を務めた女性の社会進出を後押しする活動を行っている株式会社ポピンズの代表、轟（とどろき） 麻衣子氏に、現状の施策と現場のギャップを埋めるためにやるべきことについて意見を聞いた。

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